Kategorie: Recruiting

Stell dir vor, du hast eine Stelle zu besetzen. Die Bewerbungen trudeln ein, du führst Gespräche und entscheidest dich für einen vielversprechenden Kandidaten. Doch schon nach wenigen Wochen merkst du, dass die Erwartungen nicht erfüllt werden. Weder deine noch die des neuen Mitarbeiters. Frust macht sich breit, Projekte bleiben liegen, und die Suche beginnt von […]

Employer Branding hier, Employer Branding da. Es wird viel darüber gesprochen. Und doch wird wenig getan. Da haben wir uns gedacht: Ein wenig Inspiration kann nicht schaden. Darum haben wir dir keine fünf, keine zehn, keine zwanzig … Sondern gleich 100 Maßnahmen für erfolgreiches Employer Branding. Viel Spaß beim Durchlesen! (und Umsetzen) Arbeitgebermarke definieren: Klare […]

Wie aktuelle und kommende Recruiting Trends im Jahr 2024 die HR Landschaft prägen und verändern werden. KI, New Work & Azubi-Recruiting.

Eine gute Stellenanzeige ist entscheidend, da sie oft der erste Kontakt mit deinem Unternehmen ist. Sie sollte ansprechend und informativ sein.

Du hast sicherlich schon einmal von einem "Recruiting Funnel" gehört. Aber was genau steckt dahinter und wie kannst du diesen Funnel (Trichter) nutzen, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen?

In der heutigen Geschäftswelt hat Social Media Recruiting eine immense Bedeutung erlangt. In einer Ära, in der der Wettbewerb um die besten Talente intensiver denn je ist, hat Social Media Recruiting einen Wandel im Recruiting-Paradigma ausgelöst.

Konnten sich früher noch Arbeitgeber ihre Bewerber aussuchen, sind es heute die Bewerber, welche sich den Arbeitgeber aussuchen können. Doch was ist diesen Bewerbern wichtig?

Im Recruiting wird zwischen aktiv suchenden und latent (passiv) suchenden Bewerbern unterschieden. Was genau bedeutet latent suchend? Wo liegt der Unterschied?