- DSGVO-konform
- KI-gestützt
Mit WhatsApp Recruiting in ⌀ 21 Tagen offene Stellen besetzen
Begeistern Sie Ihre Bewerber entlang einer kosten- und zeitsparenden Candidate Journey: Durch KI-gestützte Vorqualifizierung und Interviewplanung eine 70 % bessere Erreichbarkeit erzielen, 4 - 5 h Arbeitsaufwand pro Woche einsparen und in ⌀ 21 Tagen die richtigen Kandidaten einstellen.
Als Unternehmen jederzeit in der Lage sein, passende Bewerber anzuziehen, zu qualifizieren und einzustellen. Für mehr als 30 Partner erfolgreich umgesetzt:
Schwindende Bewerberzahlen, steigende Opportunitätskosten und ein gestresstes Team
Sieht so Ihre Recruiting-Realität aus?
Problem 01
Wenig oder unpassende Bewerbungen
Sie haben Schwierigkeiten, ausreichend qualifizierte Kandidaten zu finden. Aktuelle Maßnahmen reichen nicht aus, um den Personalbedarf zu decken.
Problem 02
Sie können sich als Arbeitgeber nicht klar von Anderen abheben
Sie schaffen es nicht, in die Köpfe der richtigen Personen zu gelangen. Sie werden in Ihrer Region nicht als DER Arbeitgeber wahrgenommen.
Problem 03
Zeitintensive und komplexe Recruiting-Prozesse
Verzögerungen durch veraltete und unklare Prozesse sorgen dafür, dass die guten Bewerber abspringen. Das Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen ist schwierig. Bewerber melden sich nicht zurück oder sind schwer erreichbar
Ganzheitlicher Ansatz statt 0815-Schablonen
Wie unsere WhatsApp-Methode Ihr Recruiting revolutionieren kann
Phase 01
Grundsteinlegung & Quick-Fixes
In einem gemeinsamen Workshop analysieren wir Ihre aktuellen Prozesse, um Engpässe zu identifizieren und sofortige Verbesserungen umzusetzen. Wir erarbeiten eine fundamentale Recruiting-Strategie und erstellen das technische Grundgerüst.
Employer-Branding
Stellenanzeigen
Prozesse
Phase 02
WhatsApp als Recruiting-Maschine
Wir richten WhatsApp als Recruiting-Kanal ein und trainieren Ihren eigenen KI-Chatbot, welcher alles über Ihr Unternehmen, Ihre offenen Stellen und über den Bewerbungsprozess weiß. Automatisierungen zur Qualifizierung der Kandidaten und Terminplanung werden eingerichtet sowie eine Verknüpfung zum bestehenden ATS hergestellt.
Zeitersparnis
Candidate Experience
Terminquote
Phase 03
Performance-Boost
Wir starten gezielte Werbekampagnen in den sozialen Medien. Anstatt auf Standardfloskeln zu setzen, triggern wir passende Kandidaten emotional. Dazu verwenden wir verschiedene Anzeigenformate und setzen auf mehrere Kontaktpunkte. Außerdem integrieren wir WhatsApp auf Ihrer Karriereseite und auf anderen relevanten Kanälen.
Arbeitgeber-Präsenz
Bewerbungen
Einstellungen
Phase 04
Langfristiger Erfolg
Kontinuierliche Schulungen und Feedbackrunden mit Ihrem Team sorgen dafür, dass Stellschrauben weiter verfeinert werden. Wir holen das Maximum an Effektivität heraus und passen Prozesse an die Vorlieben Ihres Teams an. Für jede Besetzung einer Stelle stehen wir Ihnen mit Know-how und Umsetzungskraft zur Verfügung.
Cost-per-Hire
Time-to-Hire
Wachstum
Vom Standard zum Standout-Arbeitgeber
Ist die WhatsApp-Methode für mich geeignet?
In diesen Fällen ist unsere WhatsApp-Methode das Richtige für Sie:
Das passiert, wenn Initiative auf Investition trifft
Ergebnisse unserer Partner
"So komfortabel und schnell hatten wir unsere Mitarbeitergewinnung noch nie im Griff."
Rainer Fischer, Geschäftsführung Werner Gießler GmbH
+ 233%
Anzahl Bewerbungen
Ø 21 Tage
bis zur Einstellung
"Wir generieren etliche Bewerbungen und das System ist sehr hilfreich, um den gesamten Prozess zu organisieren."
Andreas Trifunovic, Personalleiter AGT PSG GmbH
3 Stellen
innerhalb 4 Wochen besetzt
Ø 16 Tage
bis zur Einstellung
"Wir haben in den letzten Monaten im Schnitt etwa 70% mehr Bewerbungen erhalten und fünf neue Mitarbeiter einstellen können."
Luisa Schädler, Teamleitung HOTMOBIL Deutschland GmbH
+ 70%
Anzahl Bewerbungen
- 64%
Time-to-Hire
Die Zukunft der Bewerberkommunikation
Warum auf WhatsApp im Recruiting-Prozess setzen?
Vorteil 01
Erreichbarkeit
Die Öffnungsrate von WhatsApp Nachrichten liegt bei 98 %, während es bei E-Mails gerade einmal 20 % sind. Interviews und Vorstellungsgespräche werden schneller und zuverlässiger vereinbart.
Vorteil 02
Effizienz
Automatisierung durch KI-Chatbots spart massiv Zeit, insbesondere bei der Vorqualifizierung und Terminvereinbarung. HR-Teams werden entlastet, Prozesse entschlackt und Kosten eingespart.
Vorteil 03
Candidate Experience
Kandidaten, die während des Bewerbungsprozesses WhatsApp Nachrichten erhalten, bewerten ihre Candidate Experience um 50 % besser als diejenigen, die keine erhalten.
Bewerber von Tag 1 begeistern, HR-Team entlasten und Opportunitätskosten massiv senken
Die Zusammenarbeit, die Sie sich schon immer gewünscht haben
Wer wir sind
Wir sind ein junges und dynamisches Team, welches die Probleme am heutigen Recruiting-Markt erkannt und die wahrscheinlich effizienteste Lösung dafür entwickelt hat.
- Büro in Waldkirch bei Freiburg
- +5 Jahre am Markt
Wie wir es machen
Wir kombinieren modernes Arbeitgebermarketing mit neuesten Software- und KI-Lösungen.
- 4 - 5 Stunden Arbeitsaufwand pro Woche sparen
- 70% bessere Erreichbarkeit bei Bewerbern
Warum wir es machen
"Wir möchten Unternehmen und HR-Teams den Spaß, die Profitabilität und vor allem die Kontrolle über die eigene Mitarbeitergewinnung zurückgeben."
Timo Hoch, Geschäftsführer
Dem Wettbewerb voraus sein war noch nie so einfach
Das sind Ihre nächsten Schritte
Schritt 01
Kennenlerngespräch
Wir lernen uns kennen und analysieren Ihren aktuellen Recruiting-Prozess. Sind Sie von unserer WhatsApp Lösung überzeugt vereinbaren wir einen nächsten Termin für ein Strategiegespräch.
Schritt 02
Strategiegespräch & Angebot
Wir zeigen Ihnen Schritt-für-Schritt und angepasst an Ihren aktuellen Recruiting-Prozess, wie wir unsere Lösung in Ihrem Unternehmen einbauen. Wir gehen das Angebot gemeinsam durch und klären wichtige Fragen.
Schritt 03
Zusammenarbeit & Kick-Off
Passt für Sie alles, beginnt die Zusammenarbeit mit einem Kick-Off Workshop, bei dem wir alle wichtige Informationen einholen und Ihr Arbeitgebermarketing strategisch besprechen. In der Regel ist unsere Lösung bereits nach diesem Workshop einsatzbereit.
Alles auf einen Blick
Häufig gestellte Fragen
Bereit, mit WhatsApp offene Stellen in ⌀ 21 Tagen zu besetzen?
Für mehr als 30 Unternehmen erfolgreich umgesetzt
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